تعد مصلحة الموارد البشرية العين الساهرة التي لاتنام، فهي تعمل على انجاز الحركات الانتقالية وتدبير الفائض والخصاص، وفق مذكرات منظمة، مع احترام حقوق الشغيلة، والتنسيق مع اللجنة الاقليمية، في اتخاذ القرارات، 

لكن للأسف هذه المصلحة تغرد خارج السرب، قرارات انفرادية احادية، عدم التنسيق مع باقي المصالح، عدم التعامل بالجدية مع بعض الموظفين، الذين يتحملون، كل مشاكل الشغيلة، خصوصا التعويضات الاخيرة التي خلقت الاحتجاج والاحتقان، فكل مايقع بهذه المصلحة يدعو للاستغراب، فالساحة التعليمية بالمديرية الاقليمية بالجديدة تعرف الاحتقان، بسبب سوء تدبير هذه المصلحة باستثناء بعض المكاتب التابعين لها، الذين يشهد لهم بالجدية في العمل، ان الوضع بالمديرية الإقليمية بالجديدة، اصبح جد مقلق، بسبب الاجراءات الخطيرة التي مست حقوق الشغيلة، واصبحنا نتوجس من الدخول المدرسي المقبل، الذي ينذر بالاحتجاج، خصوصا بعد توقف اشغال اللجنة الاقليمية، وانفراد مصلحة موارد البشرية بكل القرارات، (تكليفات - الاحتفاظ بالمنصب،....مما سيضرب مبدأ تكافؤ الفرص ).

فهل تتدخل الوزارة الوصية لحل مشاكل المديرية الاقليمية بالجديدة؟ فلازالت مصلحة الموارد البشرية بالمديرية الاقليمية بالجديدة، تعرف العديد من النواقص، وتدفع الى التساؤلات، لماذا انغلاق هذه المصلحة ومحدوديتها، كما انها لاتساير الاصلاحات الجديدة؟ هذا بالاضافة الى سوء التسيير والتدبير، وضرب مبدأ تكافؤ الفرص، وانعدام الرقابة عليها. ولنا عودة في الموضوع مع باقي المصالح.